Vytlačiť
1. Motivačné účinky pri odmeňovaní sa stále málo využívajú
Názov | Motivačné účinky pri odmeňovaní sa stále málo využívajú |
---|---|
Autorské údaje | Pavol Boroš |
Autor | Boroš Pavol |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 9, č. 23 (9. júna 1999), s. 12A. - Bratislava : TREND Holding, spol. s r.o., 1999. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | odmeňovanie * odmeny * motivácia * motivácia pracovná * cena práce * náklady životné * spotreba osobná * zamestnanci |
Anotácia | Významná úloha odmeňovania pri motivovaní zamestnancov. Interné a externé vplyvy ovplyvňujúce výšku odmeny - cena práce, životné náklady, očakávaná spotreba zamestnanca, ekonomické možnosti organizácie, hodnota práce v organizácii. Určovanie výšky odmeny. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1999: 21-40 |