Výsledky vyhľadávania
Vaša otázka:
Hlavný názov = "Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující"
- HRONÍK, František. Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2009. ISSN 1801-4690, březen-duben 2009, roč. 5, č. 2, s. 36-39.