Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 204  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_auth 0006238 xpca^"
  1. SAWANT, Vitin Purso et al. HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises. In Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva II. : digitalizácia v podnikaní : zborník vedeckých statí. - Bratislava : [Fakulta podnikového manažmentu EU], 2025. ISBN 978-80-225-5227-1, s. 85-100. VEGA 1/0188/24.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené615.3 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  2. SAWANT, Vitin Purso - BLŠTÁKOVÁ, Jana. The Transformative Impact of Artificial Intelligence on Core Human Resource Management Functions – a Systematic Literature Review. In International Conference on the Economics of the Decoupling. Conference Proceedings of the 6th International Conference on the Economics of Decoupling (ICED) : Zagreb, 2-3 December 2024. - Zagreb : Croatian Academy of Sciences and Arts : University of Zagreb, 2025. ISSN 2706-3801, s. 491-523. VEGA 1/0623/22.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené952.9 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  3. OLEXOVÁ, Cecília - BOATENG, Philipp. Vybrané problémy implementácie nástrojov umelej inteligencie v procese náboru. - KEGA 012UCM-4/2022. In Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ. Medzinárodná vedecká konferencia. Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024. ISBN 978-80-572-0435-0, s. 7.
    článok

    článok

  4. KOCÚROVÁ, Nina et al. Measurement of Gender Stereotyping in Technological Domains: A Literature Review. In FEB Zagreb 2024. International Odyssey Conference on Economics and Business. Odyssey Conference : Proceedings of FEB Zagreb 15th International Odyssey Conference on Economics and Business. - Zagreb : University of Zagreb, 2024. ISSN 2671-132X, pp. 262-273. VEGA 1/0767/21, VEGA 1/0623/22, VEGA 1/0662/23, EUGAIN CA19122.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené467.7 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  5. PROCHÁZKOVÁ, Katarína - ĎURIŠOVÁ, Soňa - BLŠTÁKOVÁ, Jana. Retention of Young Employees: Tools and Methods to Build a Diverse and Inclusive Workplace. In ICERI 2024. International Conference of Education, Research and Innovation. ICERI 2024 Proceedings : 17th Annual International Conference of Education, Research and Innovation. - Valencia : IATED, 2024. ISBN 978-84-09-63010-3. ISSN 2340-1095, pp. 4793-4800. VEGA 1/0623/22.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené537.8 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  6. BLŠTÁKOVÁ, Jana - ČIRČOVÁ, Vanda - HANÁK, Róbert. Latent Factors Hidden behind Modern HRM 4.0 Practices. In Psychologie práce a organizace 2024: proměny světa v době digitalizace. Mezinárodní konference. Psychologie práce a organizace 2024 : proměny světa práce v době digitalizace : sborník abstraktů z mezinárodní konference : Zlín, 24.-25.4.2024. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2024. ISBN 978-80-7678-247-1, s. 29. VEGA 1/0623/22, VEGA 1/0767/21.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené649.7 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  7. HANÁK, Róbert - BLŠTÁKOVÁ, Jana. Efekt podnikania rodičov: Rozdielne vplyvy otca a matky na podnikateľské zámery synov a dcér. In SPO 2024 : Social Processes and Personality 2024. Scientific Conference. SPO 2024 : Social Processes and Personality 2024 : Book of Abstracts of the 24th Scientific Conference : 11-13 September 2024 / Třešť, Czech Republic. - Brno : Institute of Psychology, Czech Academy of Sciences, 2024, p. 41. VEGA 1/0767/21.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené924.8 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  8. STACHOVÁ, Katarína et al. Riadenie ľudí v digitálnom svete. Recenzenti: Ján Papula, Magdaléna Tupá. 1. vydanie. Praha : Wolters Kluwer ČR, 2024. 546 s. [27,33 AH]. KEGA 012UCM-4/2022. ISBN 978-80-286-0021-1. [Počet ex. : 14, z toho voľných 10, prezenčne 3]
  9. PIWOWAR-SULEJ, Katarzyna et al. The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here? - Registrovaný: Scopus. In Journal of Organizational Change Management. - Bingley : Emerald Publishing. ISSN 0953-4814, 2024, vol. 37, no. 8, pp. 36-52. (2024 - Current Contents). VEGA 1/0623/22.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF1.1 MBverejne dostupné
    článok

    článok

  10. BLŠTÁKOVÁ, Jana - ABULADZE, Lasha. Gamifikácia - prvky zákazníckej orientácie v riadení ľudských zdrojov. In Riadenie ľudí v digitálnom svete. Medzinárodná vedecká konferencia. Riadenie ľudí v digitálnom svete : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie, 1. február 2023 - Zvolen. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023. ISBN 978-80-572-0331-5, s. 20. VEGA 1/0623/22.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.