Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 173  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_auth h0004656 xkni^"
  1. BURÁK, Emil. Komunikácia v konflikte a kríze : pragmatické príklady v dôvodení – prevencia i terapia. 1. vydanie. Ružomberok : TESFO - Ján Šindléry, 2017. 209 s. ISBN 978-80-89253-86-9. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  2. OECD Due Diligence Guidance for Meaningful Stakeholder Engagement in the Extractive Sector. Paris : OECD, 2017. 113 s. Dostupné na : <http://www.oecd-ilibrary.org/governance/oecd-due-diligence-guidance-for-meaningful-stakeholder-engagement-in-the-extractive-sector_9789264252462-en> ISBN 978-92-64-25240-0. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  3. 40 rokov Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici : 1977 - 2017. Banská Bystrica : BELIANUM, 2017. 76 s. ISBN 978-80-557-1276-5. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  4. DRUCKER, Peter F. To nejdůležitejší z Druckera v jednom svazku. Přeložil: Pavel Medek. 2. vyd. Praha : Management Press, 2016. 300 s. Knihovna světového managementu, Sv. 3. ISBN 978-80-7261-294-9. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  5. Dominican Republic : human resource management for innovation in government. Paris : OECD, 2015. 369 s. OECD public governance reviews. Dostupné na : <http://www.oecd-ilibrary.org/governance/dominican-republic-human-resource-management-for-innovation-in-government_9789264211353-en> ISBN 978-92-64-21134-6. [Počet ex. : 1, z toho voľných 1, prezenčne 0]
  6. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5. rozšíř. a dopln. vyd. Praha : Management Press/Albatros Media, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8. [Počet ex. : 3, z toho voľných 0, prezenčne 3]
  7. BAKKE, Dennis. Ten, kdo rozhoduje : [jak rozhodovacím procesem postupně odemknout potenciál všech zaměstnanců ve firmě]. Přeložil: Milan Lžička. Praha : Mladá fronta, 2014. 174 s. ISBN 978-80-204-3198-1. [Počet ex. : 2, z toho voľných 0, prezenčne 2]
  8. SINEK, Simon. Leaders eat last : why some teams pull together and others don't. London : Portfolio Penguin, 2014. 244 s. ISBN 978-0-670-92316-8. [Počet ex. : 1, z toho voľných 1, prezenčne 0]
  9. New insights from TALIS 2013 : teaching and learning in primary and upper secondary education. Paris : OECD, 2014. 326 s. TALIS. Dostupné na : <http://www.oecd-ilibrary.org/education/new-insights-from-talis-2013_9789264226319-en> ISBN 978-92-64-22617-3. [Počet ex. : 1, z toho voľných 1, prezenčne 0]
  10. Women, government and policy making in OECD countries : fostering diversity for inclusive growth. Paris : OECD, 2014. 205 s. Dostupné na : <http://www.oecd-ilibrary.org/governance/women-government-and-policy-making-in-oecd-countries_9789264210745-en> ISBN 978-92-64-21070-7. [Počet ex. : 1, z toho voľných 1, prezenčne 0]

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.