Výsledky vyhľadávania
- GŽIVNOVÁ, Veronika - KOHÚTOVÁ, Veronika. Proactive Coping as a Mediator in the Effect of Big Five Personality Traits on the Goal Restriction Reaction. In Studia Psychologica : An International Journal for Research and Theory in Psychology. - Bratislava : Institute of Experimental Psychology, 2024. ISSN 0039-3320, 2024, vol. 66, no. 2, s. 138-150.
- KOGAN, Marek. Zkuste mít vše hotovo: Getting Things Done. In Moderní řízení. - Praha : Economia, 2019. ISSN 0026-8720, 2019, roč. 54, č. 3, s. 34-37.
- RIEDL ČERNÍKOVÁ, Barbora. Well-being a jeho význam v zaměstnání. In Moderní řízení. - Praha : Economia, 2018. ISSN 0026-8720, 2018, roč. 53, č. 8, s. 54.
- JAROŠOVÁ, Jana. Sebadisciplínou k osobnému rozvoju. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2017. ISSN 1337-060X, 2017, roč. 12, č. 3-4, s. 82-83.
- FRAŇO, Peter. Termín prudentia v spisoch Marca Tullia Cicerona. In Filozofia. - Bratislava : Filozofický ústav SAV, 2016. ISSN 0046-385X, 2016, roč. 71, č. 5, s. 401-409.
- SOROKOVÁ, Tatiana. Osobnosť učiteľa ako podpora zdravého vývinu sebavedomia žiaka. In Manažment školy v praxi : odborný mesačník pre školy a školské zariadenia. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2015. ISSN 1336-9849, 2016, roč. 11, č. 4, s. 7-12.
- KAZIČKOVÁ, Martina. Zamestnanec vo vnútornej výpovedi - čo teraz? In Zisk manažment. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2016. ISSN 1339-2433, 2016, roč. 8, č. 10, s. 30-33.
- LAZIŠŤANOVÁ, Zuzana. Anatomie smysluplné práce. In Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. - Praha : Economia, 2015. ISSN 0026-8720, 2015, roč. 50, č. 10, s. 26-28.
- PONIŠČIAKOVÁ, Oľga. Teória medziľudských vzťahov - alternatívna koncepcia manažmentu. In Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. - Žilina : Poradca, 2015. ISSN 1337-060X, 9, roč. 10, č. 2 (2015.
- SÝKORA, Stanislav. Emocionální identifikace s firmou je klíčem k úspěchu. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2015. ISSN 1212-690X, 2015, č. 7-8, s. 10.