Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 24  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_auth h0007312 xcla^"
  1. DUSPÍVA, Pavel. Opční akciové programy v kontextu s teorií a praxí. In Scientific papers of the University of Pardubice. - Pardubice : Univerzita Pardubice, 2007. ISSN 1211-555X, 2007, č. 12, s. 51-57.
    článok

    článok

  2. ŠIMKO, Pavel. Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. - Poradca podnikateľa ; Žilina, 2003. ISSN 1335-1508, 2003, č. 8, s. 43-51.
    článok

    článok

  3. ŠIMKO, Pavel. Motivačné systémy v priemyselných podnikoch. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. ISSN 1335-1508, 1999, č. 5, s. 73-79.
    článok

    článok

  4. LUBELEC, Libor. Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie. In Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť. ISSN 1335-4043, 1999, č. 2, s. 16-21.
    článok

    článok

  5. Globální problém: Odměňování topmanažerů. In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. - Praha : Economia, 1997. ISSN 0026-8720, 1997, roč. 32, č. 11, s. 11-12.
    článok

    článok

  6. RAŠEK, A. Racionalizace řízení českých podniků. In Moderní řízení, 1994, č. 7, s. 9-11.
    článok

    článok

  7. KLAPKOVÁ, H. Vývoj trhu práce v agrárním sektoru. In Zemědělská ekonomika = Agricultural economics, 1993, roč. 39, č. 2-3, s. 143-154.
    článok

    článok

  8. RABIŠKA, M. Účinná hmotná motivace. In Podniková organizace, 1993, roč. 47, č. 2, s. 23-26.
    článok

    článok

  9. KLEIBL, Jiří - DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Odměňování vrcholových řídících pracovníků. In Podniková organizace, 1993, roč. 47, č. 3, s. 3-5.
    článok

    článok

  10. KAČENKA, Zdeněk. Garanční osobní účty účasti na prosperitě. In Profit, 1993, roč. 4, č. 5.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.