Výsledky vyhľadávania
- DUSPÍVA, Pavel. Opční akciové programy v kontextu s teorií a praxí. In Scientific papers of the University of Pardubice. - Pardubice : Univerzita Pardubice, 2007. ISSN 1211-555X, 2007, č. 12, s. 51-57.
článok
- ŠIMKO, Pavel. Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. - Poradca podnikateľa ; Žilina, 2003. ISSN 1335-1508, 2003, č. 8, s. 43-51.
článok
- ŠIMKO, Pavel. Motivačné systémy v priemyselných podnikoch. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. ISSN 1335-1508, 1999, č. 5, s. 73-79.
článok
- LUBELEC, Libor. Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie. In Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre problematiku personalistiky, odmeňovania, pracovného práva, kolektívneho vyjednávania a pre sociálnu oblasť. ISSN 1335-4043, 1999, č. 2, s. 16-21.
článok
- Globální problém: Odměňování topmanažerů. In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. - Praha : Economia, 1997. ISSN 0026-8720, 1997, roč. 32, č. 11, s. 11-12.
článok
- RAŠEK, A. Racionalizace řízení českých podniků. In Moderní řízení, 1994, č. 7, s. 9-11.
článok
- KLAPKOVÁ, H. Vývoj trhu práce v agrárním sektoru. In Zemědělská ekonomika = Agricultural economics, 1993, roč. 39, č. 2-3, s. 143-154.
článok
- RABIŠKA, M. Účinná hmotná motivace. In Podniková organizace, 1993, roč. 47, č. 2, s. 23-26.
článok
- KAČENKA, Zdeněk. Garanční osobní účty účasti na prosperitě. In Profit, 1993, roč. 4, č. 5.
článok
- KLEIBL, Jiří - DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Odměňování vrcholových řídících pracovníků. In Podniková organizace, 1993, roč. 47, č. 3, s. 3-5.
článok