Hospodárske noviny 27. 9. 2004, č. 186, s. 23 : Presun pracovných miest do zahraničia zasahuje aj kvalifikované pracovné pozície. Globalizácia tak ohrozuje situáciu v stredných podnikoch. V súvislosti so zmenami štruktúry pracovnej sily sa spomínajú pojmy outsourcing a offshoring. Outsourcing predstavuje presun podnikových činností do iných firiem. Ak sa tieto funkcie a s nimi aj pracovné miesta presúvajú do zahraničia (do lacných krajín) hovoríme o offshoringu.
Sivák Rudolf a kol. Slovník znalostnej ekonomiky, Bratislava: Sprint dva, 2011, s. 197 : Pohyb osôb z krajiny pôvodu do cieľovej krajiny alebo v rámci krajiny so zámerom zamestnať sa.
Veľká ekonomická encyklopédia, výkladový slovník AŽ, Sprint, 2002, s. 489 : Prechod pracovných síl z jedného štátu do iného štátu. Podporujú ho ekonomické i neekonomické činitele. Ako ekonomický stimul pôsobí skutočnosť, že niektoré krajiny vykazujú v porovnaní s inými rýchlejší ekonomický rast, ponúkajú lepšie možnosti zamestnania, zápasia s nedostatkom pracovných síl v množstve, kvalite a štruktúre. Medzi neekonomické príčiny patria politické, rasové, náboženské, národnostné a iné dôvody.
Sivák Rudolf a kol. Slovník znalostnej ekonomiky, Bratislava: Sprint dva, 2011, s. 30 : Migrácia vzdelaných a kvalifikovaných pracovníkov do inej krajiny s cieľom dosiahnuť lepšie mzdové alebo sociálne podmienky. Krajina pôvodu stráca drahocenný ľudský kapitál, do ktorého investovala prostredníctvom vzdelávania a odbornej prípravy.
Citácie
predmetové heslo
openseadragon
Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom
ako používame cookies.