Výsledky vyhľadávania
- ČAMBÁL, Miloš et al. Koexistencia rôznych generácií zamestnancov - výzva pre súčasné priemyselné podniky. In Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2017. ISSN 1339-9403, 2017, č. 2, s. 8-14.
článok
- MIKULÁŠKOVÁ, Justína - URBANOVIČOVÁ, Petra - ČAMBÁL, Miloš. Využitie princípov špirálového manažmentu pre zvýšenie vplyvu kultúry podniku na udržanie jeho dlhodobého potenciálu úspešnosti. In Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2017. ISSN 1339-9403, 2017, č. 1, s. 38-48.
článok
- URBANOVIČOVÁ, Petra - MIKULÁŠKOVÁ, Justína - ČAMBÁL, Miloš. Faktory podnikovej kultúry v kontexte udržateľnej výkonnosti priemyselných podnikov. In Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2017. ISSN 1339-9403, 2017, č. 1, s. 73-82.
článok
- MIKULÁŠKOVÁ, Justína - ČAMBÁL, Miloš - JURÍK, Lukáš. Využitie exaktných metód v podnikovej kultúre - aplikácia metódy AHP. In Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu v Poprade, 2015. ISSN 1338-435X, 2015, roč. 5, č. 2, s. 83-96. Dostupné na : <http://www.vusem.sk/public/userfiles/files/VP2015_2.pdf>
článok