Výsledky vyhľadávania
- ZAPŁATA, Sławomir et al. Adjusting the Lens – Quality Management in V4 Countries through Times of Crises. In Scientific Papers of Silesian University of Technology – Organization and Management Series. - Gliwice : Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. ISSN 1641-3466, 2024, vol. 51, no. 191, pp. 659-688. Visegrad Fund No. 62310004.
- MKIYES, Hussein. Exchange Rate and Economic Stability During Crises: Case Study Syria. In The EurAseans : Journal on Global Socio-Economic Dynamics. - Bangkok : International College Suan Sunandha Rajabhat University. ISSN 2539-5645, 2023, vol. 38, no. 1, pp. 163-187.
- JANKELOVÁ, Nadežda - JONIAKOVÁ, Zuzana - PROCHÁZKOVÁ, Katarína. The Way to Business Competitiveness: The Importance of Diversity Management and Teamwork Climate in Stabilizing of Employees. - Registrovaný: Web of Science, Registrovaný: Scopus. In Journal of Business Economics and Management. - Vilnius : Vilnius Gediminas Technical University. ISSN 1611-1699, 2022, vol. 23, no. 3, pp. 606-625 online. VEGA 1/0017/20, VEGA 1/0412/19.
- POÓR, József et al. Labor Shortage in Seven Central and Eastern European Countries in Transition: Before and during COVID 19. In Journal of Corporate Governance Research. - Las Vegas : Macrothink Institute. ISSN 1948-4658, 2021, vol. 5, no. 1, pp. 62-92 online.
- PŘÍVARA, Andrej - TRNOVSKÝ, Karol. The Impact of Remittances on Household Savings in the Baltics. - Registrovaný: Scopus. In Investment Management and Financial Innovations. - Sumy : LLC "Consulting Publishing Company "Business Perspectives", 2021. ISSN 1810-4967, 2021, vol. 18, no. 1, pp. 335-345 online. VEGA 1/0037/20, VEGA 1/0287/19.
- DVORNICKÝ, Igor. Od kumulácie rizík vo finančnom sektore k ich materializácií. In Revue sociálno-ekonomického rozvoja : vedecký recenzovaný on-line časopis. - Bratislava : Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF EU, 2020. ISSN 2453-6148, 2020, roč. 6, č. 1, s. 17-29 online. VEGA 1/0239/19, VEGA 1/0215/18.
- DEÁKOVÁ, Stanislava - FOLTÍNOVÁ, Ľubica. Motivácia zamestnancov – zamestnanecké benefity. In Ekonomika, financie a manažment podniku XIV : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020. ISBN 978-80-225-4763-5, s. 132-140 online. VEGA 1/0569/18.
- POÓR, József et al. Initial Findings for Labour Markets in the Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia. In The Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : International Scientific Journal. - Trnava : Labour Law Association, 2020. ISSN 2644-4542, 2020, vol. 3, no. 1, s. 47-60.
- POÓR, József et al. A szervezeti jellemzők hatása a munkaerőhiány kialakulását előidéző okokra egy hazai empirikus kutatás tükrében. In 2nd Ferenc Farkas International Scientific Conference (2020). II. Ferenc Farkas Nemzetközi Tudományos Konferencia (2020). - Pécs : Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, 2020. ISBN 978-963-429-586-0, o. 99-120.
- VÉGH, Zoltán. Korporátne stratégie ako hra. In Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu. mezinárodní vědecký seminář. Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu : mezinárodní vědecký seminář. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020. ISBN 978-80-225-4774-1, s. 128-136 online.