Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 9  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_auth h0006681 xkni^"
  1. ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti pro manažery : manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. 2. rozšír. a preprac. vyd. Praha : MANAGEMENT PRESS, 2009. 306 s. ISBN 978-80-7261-201-7. [Počet ex. : 2, z toho voľných 0, prezenčne 2]
  2. ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti pro manažery : kdo jsem já, kdo jste vy? 1. vyd. Praha : Management Press, 1996, dotlač 2008. 257 s. ISBN 978-80-85943-12-2. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  3. CRKALOVÁ, Anna - RIETHOF, Norbert. Jak zefektivnit práci v týmu. Praha : GRADA, 2007. 195 s. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-1624-4. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  4. KOLAJOVÁ, Lenka. Týmová spolupráce : jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. Praha : Grada Publishing, 2006. 105 s. Poradce pro praxi. ISBN 80-247-1764-6. [Počet ex. : 3, z toho voľných 1, prezenčne 2]
  5. ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti pro manažery : kdo jsem já, kdo jste vy? Praha : Management Press, 2001. 257 s. ISBN 80-85943-12-3. [Počet ex. : 1, z toho voľných 1, prezenčne 0]
  6. CAPOZZOLI, Thomas - MACVEY, R. Steve. Managing violence in the workplace. Delray Beach : St. Lucie Press, 1996. 138 s. ISBN 1-57444-033-0. [Počet ex. : 1, z toho voľných 0, prezenčne 1]
  7. BERNSTEIN, Albert J. - ROZEN, Sydney C. Neandrtálci v práci : Aneb jak se nezbláznit z lidí na pracovišti. Jiří Bumbálek. 1. vyd. Praha : Victoria Publishing, [1993]. 285 s. ISBN 80-85605-31-7. [Počet ex. : 2, z toho voľných 2, prezenčne 0]
  8. HÚSKA, Augustín Marián - LALUHA, Ivan - MUCHOVÁ, Eva. Základy synergie. Časť 1. 1. vyd. Bratislava : EU, 1993. 145 s. ISBN 80-225-0474-2. [Počet ex. : 3, z toho voľných 2, prezenčne 1]
  9. PFEIFER, Luděk - UMLAUFOVÁ, Miloslava. Firemní kultura : konkurenční síla sdílených cílů, hodnot a priorit. 1. vyd. Praha : Grada, 1993. 130 s. ISBN 80-7169-018-X. [Počet ex. : 4, z toho voľných 4, prezenčne 0]


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.