Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 445  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_cat 0040735 xcla^"

  1. 1.Odměňování a motivace klíčových pozic

    KREJČOVÁ, Markéta. Odměňování a motivace klíčových pozic. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 8-10.
    citace PRO
    článok

    článok

  2. 2.Stabilizace klíčových zaměstnanců se neopírá jen o finanční podmínky

    URBAN, Jan. Stabilizace klíčových zaměstnanců se neopírá jen o finanční podmínky. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 18-19.
    citace PRO
    článok

    článok

  3. 3.Proč motivace někdy selhává

    URBAN, Jan. Proč motivace někdy selhává. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 32-33.
    citace PRO
    článok

    článok

  4. 4.Změny v obsazování vrcholných pozic

    Změny v obsazování vrcholných pozic. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 40-42.
    citace PRO
    článok

    článok

  5. 5.Trendy v jazykovém vzdělávání

    ŠLAPALOVÁ ČEMPELOVÁ, Zuzana. Trendy v jazykovém vzdělávání. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 54-55.
    citace PRO
    článok

    článok

  6. 6.Koučování pomáhá udržet lidi ve firmách

    LANGROVÁ, Veronika. Koučování pomáhá udržet lidi ve firmách. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 34-35.
    citace PRO
    článok

    článok

  7. 7.Konflikty na pracovišti a jejich řešení

    URBAN, Jan. Konflikty na pracovišti a jejich řešení. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 36-37.
    citace PRO
    článok

    článok

  8. 8.Mentoring pomáhá změnit firmu

    KLEIN, Štěpán. Mentoring pomáhá změnit firmu. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 46-47.
    citace PRO
    článok

    článok

  9. 9.Češi férovější, Slováci zákaznícky orientovanější

    Češi férovější, Slováci zákaznícky orientovanější. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 3, s. 61.
    citace PRO
    článok

    článok

  10. 10.Firemní kultura se musí ve firmě "žít"

    ŠLAPALOVÁ ČEMPELOVÁ, Zuzana. Firemní kultura se musí ve firmě "žít". In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690, 2013, roč. 9, č. 1, s. 22-23.
    citace PRO
    článok

    článok