Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 47  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_cat 0212268 xcla^"

  1. 1.Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu

    STEJSKALOVÁ, Jana. Vyrovnaná firemní kultura - základ dlouhodobého úspěchu. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 10-13.
    článok

    článok

  2. 2.CSR je mrtvé. Ať žije CSR! Co je sdílená odpovědnost?

    ZOUHAR, Jiří. CSR je mrtvé. Ať žije CSR! Co je sdílená odpovědnost? In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 24-25.
    článok

    článok

  3. 3.Jak vytvořit etický kodex organizace

    URBAN, Jan. Jak vytvořit etický kodex organizace. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 26-27.
    článok

    článok

  4. 4.Jak bránit demotivaci zaměstnanců

    URBAN, Jan. Jak bránit demotivaci zaměstnanců. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 31.
    článok

    článok

  5. 5.Nové metody vyhledávání talentů

    NOVÁK, Milan. Nové metody vyhledávání talentů. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 38-41.
    článok

    článok

  6. 6.Je váš systém rozvoje zaměstnanců funkční?

    KOŠŤÁL, Daniel. Je váš systém rozvoje zaměstnanců funkční? In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 50-52.
    článok

    článok

  7. 7.Moderní trendy vzdělávání i pro úředníky veřejné správy

    DVOŘÁKOVÁ, Martina. Moderní trendy vzdělávání i pro úředníky veřejné správy. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 58-60.
    článok

    článok

  8. 8.Náborové systémy posouvají recruitment na vyšší úroveň

    CHOVANEC, Ivan. Náborové systémy posouvají recruitment na vyšší úroveň. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 62-63.
    článok

    článok

  9. 9.Deset kroků k omezení stresu na pracovišti

    URBAN, Jan. Deset kroků k omezení stresu na pracovišti. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 67-68.
    článok

    článok

  10. 10.Personální práce ve firmě Waldes a spol.

    SMRČEK, Otto. Personální práce ve firmě Waldes a spol. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2011. ISSN 1801-4690, červenec-srpen 2011, roč. 7, č. 4, s. 74-76.
    článok

    článok