Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 11  
Vaša otázka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^eu_un_cat 0239528 xcla^"

  1. 1.Podnikový systém riadenia výkonnosti: 12 aplikačných princípov

    BURGER, Ivan. Podnikový systém riadenia výkonnosti: 12 aplikačných princípov. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 4/2013, roč. 18, zoš. 71, s. 20-22.
    článok

    článok

  2. 2.Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?

    BURGER, Ivan. Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 3/2013, roč. 18, zoš. 70, s. 32-34.
    článok

    článok

  3. 3.Chodia ešte vaši zamestnanci do práce iba pracovať?

    Chodia ešte vaši zamestnanci do práce iba pracovať? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 3/2013, roč. 18, zoš. 70, s. 6-9.
    článok

    článok

  4. 4.Manažér, čo je tvojím produktom?

    BURGER, Ivan. Manažér, čo je tvojím produktom? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 3/2013, roč. 18, zoš. 70, s. 22-27.
    článok

    článok

  5. 5.Manažérsky nástroj: procesný controlling a jeho uplatnenie v praxi

    TEPLICKÁ, Katarína. Manažérsky nástroj: procesný controlling a jeho uplatnenie v praxi. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 1/2013, roč. 18, zoš. 68, s. 22-25.
    článok

    článok

  6. 6.Šesť nápadov pre podniky: ako sociálne technológie menia spoluprácu a oblasť ľudských zdrojov

    REHÁKOVÁ, Helena. Šesť nápadov pre podniky: ako sociálne technológie menia spoluprácu a oblasť ľudských zdrojov. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 1/2013, roč. 18, zoš. 68, s. 26-33.
    článok

    článok

  7. 7.Quo vadis, HR úsek?

    BURGER, Ivan. Quo vadis, HR úsek? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 1/2013, roč. 18, zoš. 68, s. 8-17.
    článok

    článok

  8. 8.Pozor na úzke hrdlá v systéme riadenia výkonnosti

    BURGER, Ivan. Pozor na úzke hrdlá v systéme riadenia výkonnosti. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 2/2013, roč. 18, zoš. 69, s. 4-10.
    článok

    článok

  9. 9.Návrat k hodnotám: zbytočnosť, alebo nutnosť pre našu budúcnosť?

    DOKUPIL, Igor. Návrat k hodnotám: zbytočnosť, alebo nutnosť pre našu budúcnosť? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 2/2013, roč. 18, zoš. 69, s. 27-28.
    článok

    článok

  10. 10.Štíhly štart a sústavná odozva: nové podniky vznikajú ako "lean"

    REHÁKOVÁ, Helena. Štíhly štart a sústavná odozva: nové podniky vznikajú ako "lean". In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2013. ISSN 1335-1729, 2/2013, roč. 18, zoš. 69, s. 11-13.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko