Výsledky vyhľadávania
- JONIAKOVÁ, Zuzana. Tendencie vývoja výkonového odmeňovania zamestnancov. In Ekonomika a manažment : vedecký časopis Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2020. ISSN 2454-1028, 2020, roč. 17, č. 3, s. 40-51 online. VEGA 1/0412/19.
článok
- KRÁLOVÁ, Věra - KRÁL, Pavel. Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination. In Acta oeconomica Pragensia : Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2019. ISSN 0572-3043, 2019, roč. 27, č. 1, s. 50-69.
článok
- NAČINOVIĆ BRAJE, Ivana - GALETIĆ, Lovorka. Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference? In Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2019. ISSN 2334-6191, 2019, vol. 24, no. 2, s. 34-44.
článok
- LACKÓ, P. Mzdová politika: trendem je vyšší flexibilita a podpora seniority. In HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X, 2017, č. 1, s. 20-21.
článok
- KARDOŠ, Peter - JAKUBEC, Miroslav. Zamestnanecké inovácie a ich odmeňovanie - medzinárodné trendy. In Aktuálne problémy podnikovej sféry 2017. Medzinárodná vedecká konferencia. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2017 : [recenzovaný] zborník vedeckých prác : medzinárodná vedecká konferencia, Handlová - Ráztočno, Slovensko, 17.-18.5.2017. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2017. ISBN 978-80-225-4422-1, s. 492-500 CD-ROM. VEGA 1/0264/15.
článok
- JACKO, Tomáš. Performance Management in Slovak Local Governments: Evidence of Performance Measurement and Performance-related Pay. - Registrovaný: Web of Science. In CERS - 5th Central European conference in regional science. international conference. CERS - 5th Central European conference in regional science : international conference proceedings, october 5th-8th, 2014, Košice. - Košice : Technical University of Košice, 2015. ISBN 978-80-553-2015-1, s. 307-316 CD-ROM. VEGA 1/1319/12.
článok
- JONIAKOVÁ, Zuzana. Remuneration of employes as tool of personnel marketing. In Personnel marketing and personnel management - applied zones : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. - Bratislava : EKONÓM publishing, 2014. ISBN 978-80-225-4017-9, s. 27-66. VEGA 1/0053/12. 1/0053/12, VEGA, Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien.
článok
- PUDŁO, Patrycja - GAVUROVÁ, Beáta. Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard. In Pracownicy jako akcelerator (teoria i wyniki badań). - Rzeszów : IDEAL S.C., 2012. ISBN 978-83-61798-64-4, s. 21-50, [1,418 AH].
článok
- JELÍNKOVÁ, Hana. Principy tvorby efektivního motivačného systému. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690, květen-červen 2012, roč. 8, č. 3, s. 10-13.
článok
- HORŇÁKOVÁ, Šárka. Jak odměňovat a motivovat pracovníky: tipy a doporučení. In Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690, květen-červen 2012, roč. 8, č. 3, s. 27-28.
článok