Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 651  
Vaša otázka: Heslá = "pracovníci riadiaci"
  1. Možno nie ste takí vplyvní, ako si myslíte! In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava ; Bratislava : IBIS partner : Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, 2017. ISSN 1335-1729, 3/2017, roč. 22, zoš. 86, s. 19.
    článok

    článok

  2. MOORE, Ken. Ken Moore: Nový pohľad na HR : strategický partner "ľudské zdroje". In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2016. ISSN 1335-1729, 3/2016, roč. 21, zoš. 82, s. 20-21.
    článok

    článok

  3. MOORE, Kenneth W. Ken Moore: Nový pohľad na HR : zlepšujeme kľúčové kompetencie odborníkov z oblasti HR. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2014. ISSN 1335-1729, 3/2014, roč. 19, zoš. 74, s. 18-19.
    článok

    článok

  4. MOORE, Ken. Transparentnosť v biznise. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2011. ISSN 1335-1729, 3/2011, roč. 16, zoš. 62, s. 13.
    článok

    článok

  5. REHÁKOVÁ, Helena. Nový typ pracovníkov: generácia Y : ako ich dostať čo najrýchlejšie do plnej výkonnosti? In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2010. ISSN 1335-1729, 3/2010, roč. 15, zoš. 58, s. 5-7.
    článok

    článok

  6. REHÁKOVÁ, Helena. Nástup nových lídrov: generácia X na riadiacich miestach. In Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. - Bratislava : IBIS partner, 2010. ISSN 1335-1729, 3/2010, roč. 15, zoš. 58, s. 2-4.
    článok

    článok

  7. SERHIY, Lyeonov et al. Quality at the Core: A Multifaceted Analysis of Higher Education’s Impact on the Knowledge Economy. - Registrovaný: Scopus. In Journal of the Knowledge Economy. - New York : Springer. ISSN 1868-7865, 2025, vol. 16, no. 5, pp. 16637–16669. 09I03-03-V01-00130, 0124U000545.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené1.1 MBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  8. JANKELOVÁ, Nadežda et al. Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate. - Registrovaný: Scopus. In Journal of the Knowledge Economy. - New York : Springer. ISSN 1868-7865, 2025, vol. 16, no. 3, pp. 13166–13192. P5–0441.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF892 KBverejne dostupné
    článok

    článok

  9. MIKULÁŠOVÁ, Ema - MIHALČÍN, Samuel. Gender Equality as a Factor Influencing Strategic Sustainability: Insights from Bibliometric Analysis. In Konkurence. Mezinárodní vědecká konference. International Scientific Conference COMPETITION : Proceedings of the 17th International Scientific Conference : 15th - 16th May 2025, Jihlava, Czech Republic. - Jihlava : College of Polytechnics Jihlava, 2025. ISBN 978-80-88064-78-7. ISSN 2788-0605 (online; pdf), pp. 128-140. VEGA 1/0775/25.
    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené686.6 KBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

  10. JANKELOVÁ, Nadežda. The Role of Perceived Organizational Support in Raising the Organizational Citizenship Behavior for the Environment in Local Government: Mediation Analysis of Leadermember Exchange. In Odyssey Conference : Book of Abstracts of FEB Zagreb 15th International Odyssey Conference on Economics and Business. - Zagreb : University of Zagreb, 2024. ISBN 978-953-346-232-5, pp. 45-46. VEGA 1/0010/23.
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.