Number of the records: 1
The Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia
Title The Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia Translation Vplyv praktík HRM zvyšujúcich schopnosť na vnímaný výkon jednotlivca v IT priemysle na Slovensku Author info Antonín Korauš, Zuzana Kaščáková, Miroslav Felcan Author Korauš Antonín Co-authors Kaščáková Zuzana Felcan Miroslav Source document The Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : International Scientific Journal. Vol. 3, no. 1 (2020), s. 34-46. - Trnava : Labour Law Association, 2020. ISSN 2644-4542 DOI 10.33382/cejllpm.2020.04.03 Document kind schedule of articles from periodics Language English Country of Edition Slovak Republic Keywords riadenie ľudských zdrojov * školenie odborné * zamestnanci * rozvoj pracovníkov * technológie informačné * priemysel informačný Annotation Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom. Odkaz pre manažment ľudských zdrojov s cieľom ovplyvniť a riadiť výkonnosť zamestnancov so zameraním na vytvorenie konkurenčnej výhody organizácie. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2020: 1
File name Size Typ prístupu Plný text PDF 504.9 KB publicly available 
article
Number of the records: 1