Number of the records: 1
ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot
Title ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot Author info Jakub Holas Author Holas Jakub Source document Bankovnictví : odborný měsíčník pro profesionální finance. Roč. 32, č. 4 (2025), s. 39-41. - Praha : 4H production, 2025. ISSN 1212-4273 Document kind schedule of articles from periodics Language Czech Country of Edition Czech Republic Keywords kultúra podniková * organizácie * firmy * prostredie pracovné * spokojnosť v práci * zamestnanci * produktivita * zisk Annotation Organizácie s jasne definovanými a cielene rozvíjanými hodnotami dosahujú lepšie výsledky, majú spokojnejších zamestnancov, udržujú stabilnejšie pracovné prostredie a úspešnejšie čelia novým výzvam dynamicky sa meniaceho sveta. To, že sa investície do firemnej kultúry dlhodobo vyplatia, potvrdzuje prax mnohých celosvetovo úspešných spoločností aj mnoho serióznych výskumov. Tie ukazujú, že organizácie so silnou firemnou kultúrou obvykle dosahujú až o desiatky percent vyššiu produktivitu a ziskovosť v porovnaní s obdobnými spoločnosťami, ktoré sa hodnotami nezaoberajú. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2025: 4
article
Number of the records: 1