Number of the records: 1
Firemní kultura - základ prosperity nebo problému každé společnosti
Title Firemní kultura - základ prosperity nebo problému každé společnosti Author info Ludmila Navrátilová, Iva Baroňová Author Navrátilová Ludmila Co-authors Baroňová Iva Source document Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 1 (leden - únor 2008), s. 26-27. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 Document kind schedule of articles from periodics Language Czech Country of Edition Czech Republic systematics 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia Keywords kultúra podniková * analýzy * sebapoznanie * benchmarking * komunikácia Annotation Kultúra je zložitým klbkom cieľov, návykov, morálnych noriem a pravidiel vzájomného chovania medzi zamestnancami firmy a ich partnermi. Zamestnanci svoje jednanie orientujú skôr pomocou hodnôt uznávaných spoločenstvom firmy ako pomocou príkazov a pokynov. Kultúra firmy sa nedá nariadiť, ovplyvniť alebo meniť vydaním rozhodnutí. Možno ju meniť postupne na základe analýzy dosiahnutého stavu. Vznik potreby veľkých zmien. Sebapoznávanie a benchmarking. Kľúč ku zmenám - interná komunikácia. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2008: 1-6
article
Number of the records: 1