1. Pravidelné hodnocení je motivující rituál
| Title | Pravidelné hodnocení je motivující rituál |
|---|---|
| Author info | Vratislav Kalenda, Alena Kazdová |
| Author | Kalenda Vratislav |
| Co-authors | Kazdová Alena |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 4 (červenec - srpen 2010), s. 45-47. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | riadenie ľudských zdrojov * hodnotenie pracovníkov * talenty |
| Annotation | K čomu je potrebné vo firme robiť hodnotenia, prečo hodnotenie zavádzať ako systém. Hodnota zamestnanca, výkonnosť. Ako vytvoriť systém talent manažmentu. Kľúčom k rozvoju talentov je správne nastavený a uskutočňovaný proces hodnotenia zamestnancov. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2010: 1-6 + 3 príl. |