1. HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
| Title | HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Faktory umožňujúce hybridné pracovné režimy súvisiace s ľudskými zdrojmi: Dôkazy založené na údajoch z Cranet | ||||||||
| Author info | Jana Blštáková, Soňa Ďurišová | ||||||||
| Author | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Co-authors | Ďurišová Soňa EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Source document | Odyssey Conference : Proceedings of FEB Zagreb 16th International Odyssey Conference on Economics and Business : May 07-10, 2025; Dubrovnik, Croatia & Online, Vol.8, No.1. Pp. 653-666. - Zagreb : University of Zagreb, 2025 / Aleksić Fredotović Ana ; Anđelinović Mihovil ; Odyssey Conference International Odyssey Conference on Economics and Business. ISSN 2671-132X | ||||||||
| Note | VEGA 1/0188/24 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from year books | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Croatia | ||||||||
| Keywords | práca * práca z domu * režim pracovný * režim pracovný hybridný * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * manažéri línioví * manažéri * zamestnanci | ||||||||
| Annotation | Objasnenie hybridných pracovných režimov empirickým overením významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Empirické overenie významu organizačných faktorov pri uľahčovaní hybridných pracovných dohôd. Príspevok k pochopeniu hybridných pracovných režimov skúmaním vzťahu medzi dohodami o práci na diaľku a prevalenciou kľúčových faktorov hybridných pracovných režimov, súvisiacich s ľudskými zdrojmi. | ||||||||
| Public work category | Reports at international scientific conferences | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E25 00263-002, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||