1. Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom pomere
| Title | Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom pomere | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Author info | Ladislav Hrtánek | ||||||||
| Author | Hrtánek Ladislav | ||||||||
| Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 20, č. 7 (2025), s. 24-27. - Žilina : Poradca, 2025. ISSN 1337-060X | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | pomer pracovný * pohľadávky * zrážky zo mzdy * zamestnanci * zamestnávatelia * vzťahy pracovnoprávne * úpravy právne * zodpovednosť právna | ||||||||
| Annotation | Pokiaľ má zamestnávateľ pohľadávku voči svojmu zamestnancovi, môže ju zabezpečiť dohodou v danom prípade. Uvedená dohoda o zrážkach zo mzdy musí mať písomnú formu. Pretože je zabezpečovacím právnym inštitútom, nemôže trvať po ukončení zabezpečovaného, obligačného právneho vzťahu. Pri zrážkach zo mzdy musí zamestnávateľ neustále sledovať, aby zamestnancovi zo mzdy nezrazil viac, ako umožňuje platná právna úprava. Preto výkon zrážok zo mzdy súvisí aj s právnou zodpovednosťou a možným bezdôvodným obohatením. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 7 | ||||||||
| |||||||||