1. Personal-Entwiklungs-Management.
| Title | Personal-Entwiklungs-Management. |
|---|---|
| Translation | Manažment personálneho rozvoja. |
| Author info | H. Puhlmann |
| Author | Puhlmann H. |
| Source document | Marketing Journal. Roč. 24, č. 6 (1991), s. 514-523. |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | German |
| Country of Edition | Germany |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | zdroje pracovné * trh svetový * konkurencia * manažment * Japonsko * zvyšovanie kvalifikácie * riadenie * rozvoj pracovníkov * investície * vzdelávanie * výber pracovníkov * pracovníci vedúci * personalistika |
| Annotation | Rozhodujúca úloha ľudských zdrojov v konkurencii na svetových trhoch. Japonské prednosti a skúsenosti z riadenia ľudských zdrojov. Systém japonského personálneho manažmentu. Investície do vzdelania. Ďalšie vzdelávanie v podnikoch. Výber vedúcich pracovníkov. Starostlivosť o talenty v japonských podnikoch. Plánovanie personálnej práce a personálneho rozvoja. Investície do ľudského kapitálu. Zvyšovanie kvalifikácie. |
| Database | ARTICLES |