1. Je řízení lidského kapitálu přínosné?
Title | Je řízení lidského kapitálu přínosné? |
---|---|
Author info | Jaroslava Kubátová, Zdeněk Puchinger |
Author | Kubátová Jaroslava |
Co-authors | Puchinger Zdeněk |
Source document | Ekonomická revue : vědecko-odborný časopis Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Roč. 8, č. 3 (2005), s. 26-42. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2005. ISSN 1212-3951 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
Keywords | kapitál ľudský * definície * riadenie ľudských zdrojov * ukazovatele kvantitatívne * ukazovatele kvalitatívne * manažéri * kapitál intelektuálny * technológie informačné * technológie komunikačné * výkony podnikové * USA * Európa |
Annotation | Definícia ľudského kapitálu. Zložky ľudského kapitálu. Riadenie ľudského kapitálu (human capital management - HCM). Problémy merania prínosu HCM. Ukazovatele HC. Dostupné verzus potrebné ukazovatele HCM. Kvantitatívne a kvalitatívne hodnotenie významu HCM. Štrukturálne vzťahy medzi oblasťami HCM a výkonom podniku. Kauzálna mapa ľudského kapitálu. Ukazovatele ľudského kapitálu v Európe a v USA. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2005: 1-4 |