1. Globální nebo multikulturní HR management ?
| Title | Globální nebo multikulturní HR management ? |
|---|---|
| Author info | Vojtěch Kořen |
| Author | Kořen Vojtěch |
| Source document | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 12 (2008), s. 16-17. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2008. ISSN 1212-690X |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * globalizácia |
| Annotation | Možnosti pozitívnej globalizácie - podpora multikulturality a vzájomné obohacovanie. Pokiaľ sa globalizácia týka HRM (riadenia ľudských zdrojov) môže tomu byť podobne. Prenos HR praxe z globálnej na lokálnu úroveň a naopak. Medzinárodná inšpirácia, interné medzinárodné vzdelávanie. Prípad Baťovej spoločnosti. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2008: 1-12 |