1. Odměňování v době krize
Title | Odměňování v době krize |
---|---|
Author info | Branislav Hunčík, Natália Kortišová |
Author | Hunčík Branislav |
Co-authors | Kortišová Natália |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 5, č. 6 (listopad - prosinec 2009), s. 30-32. - Praha : Economia, 2009. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Keywords | kríza hospodárska * odmeňovanie * mzdy * benefity * Česko |
Annotation | Vplyvom hospodárskej krízy sa zamestnávatelia snažia prehodnocovať schémy variabilného odmeňovania tak, aby lepšie prepojili výsledky firmy a úroveň odmeňovania. Cieľom zamestnávateľov je zachovať konkurencieschopnosť poskytovaných benefitov. Trendy v stratégii odmeňovania. Firmy sa viac orientujú na výkon. Úspory zasahujú aj zamestnanecké výhody. Firmy redukujú nefinančné benefity. Navyšovanie miezd v rokoch 2008, 2009 a 2010 v Česku. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2009: 1-6 |