1. Jak nastavit či změnit systém odměňování
| Title | Jak nastavit či změnit systém odměňování |
|---|---|
| Author info | Zuzana Šlapalová Čempelová |
| Author | Čempelová Zuzana |
| Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 3 (květen-červen 2012), s. 25-26. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Keywords | firmy * odmeňovanie * benefity * zamestnanci * mzdy |
| Annotation | Pri zmenách v odmeňovaní je podstatné, aby systém odmeňovania bol úzko previazaný s celkovou stratégiou firmy. Tým sa odmeňovanie prepojí s rastom hodnoty spoločnosti. Zároveň sa udrží celkový objem vyplácaných mzdových prostriedkov v rozsahu, ktorý neohrozuje konkurencieschopnosť firmy. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2012: 1-6 + 2 príl. |