1. Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích
Title | Podmínky uplatnění strategického managementu lidských zdrojů v organizacích | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Conditions of application of strategic human resources management in organizations | ||||||||
Author info | Milan Jermář | ||||||||
Author | Jermář Milan | ||||||||
Source document | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 7, č. 15 (2013), s. 51-58. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2013. ISSN 1802-8527 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | Czech | ||||||||
Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * stratégia podniková | ||||||||
Annotation | Technika tvorby a implementácia stratégie manažmentu ľudských zdrojov. Hlavné komplexy strategického manažmentu ľudských zdrojov. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2013: 13-17 | ||||||||
|