1. Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
| Title | Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii |
|---|---|
| Parallel title | The Importance of Knowing the Cognitive Style of Managers on the Creation of HR Strategy in an Organization |
| Author info | Hana Gažová Adamková |
| Author | Gažová Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Source document | Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. S. 70-78. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2018 / Joniaková Zuzana ; Jankelová Nadežda ; Záležáková Eliška. ISBN 978-80-225-4480-1 |
| Note | VEGA 1/0609/16 |
| Document kind | schedule of articles from year books |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| Keywords | manažéri * riadenie ľudských zdrojov * vedenie ľudí * správanie * adaptácia * inovácia |
| Annotation | Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom adaptívneho typu. |
| Public work category | Scientific titles in home noticed scientific year-books (not conference) |
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| No. of Archival Copy | E18 00022-007, originál dokumentu |