1. Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?
Title | Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Odmena vrcholového manažmentu v ekonomike po transformácii: vytvára vlastníctvo spoločnosti rozdiel? | ||||||||
Author info | Ivana Načinović Braje, Lovorka Galetić | ||||||||
Author | Načinović Braje Ivana | ||||||||
Co-authors | Galetić Lovorka | ||||||||
Source document | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 24, no. 2 (2019), s. 34-44. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2019. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan1902034N | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Serbia | ||||||||
Keywords | manažment * vlastníci * spoločnosť * odmeny výkonnostné * manažéri * odmeňovanie | ||||||||
Annotation | Úloha vlastníctva spoločnosti ako determinant odmien vrcholového manažmentu. Vplyv domáceho alebo zahraničného pôvodu vlastníctva na postupy odmeňovania vrcholového manažmentu v krajine s transformačnou ekonomikou. Výkonná odmena ako najdôležitejší mechanizmus na zosúladenie záujmov manažérov a vlastníkov spoločností. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2019: 2 | ||||||||
|