1. Implementation of Talent Management and Design of an Integrated Model in Slovak Organizations
Title | Implementation of Talent Management and Design of an Integrated Model in Slovak Organizations | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Implementácia talent manažmentu a dizajnu integrovaného modelu v slovenských organizáciách | ||||||||
Author info | Michaela Harničárová, Veronika Škerháková, Viktória Ali Taha, Ladislav Sojka, Denis Tirpák | ||||||||
Author | Harničárová Michaela | ||||||||
Co-authors | Škerháková Veronika | ||||||||
Taha Viktória Ali | |||||||||
Sojka Ladislav | |||||||||
Tirpák Denis | |||||||||
Source document | Interdisciplinarity in Theory and Practice : Journal for Presentation of Interdisciplinary Approaches in Various Fields. Nr. 23 (2021), s. 1-7. - Arad : Adoram, 2021. ISSN 2344-2409 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Romania | ||||||||
Keywords | manažment * talent manažment * talenty * dizajn * organizácia * zdroje ľudské * zamestnanci * Slovensko | ||||||||
Annotation | Úroveň implementácie talent manažmentu v slovenských organizáciách - prieskum medzi 124 slovenskými organizáciami, ktoré pôsobia v strojárskom, drevospracujúcom, odevnom a stavebnom priemysle. Z výsledku výskumu vyplýva, že ak si slovenské organizácie chcú zachovať svoju konkurencieschopnosť v budúcnosti, musia sa zamerať na talentovaných a vysokovýkonných zamestnancov, lebo len títo zamestnanci dokážu poskytnúť a jednoducho implementovať potrebné inovácie odovzdávaním svojich vedomostí a zručností menej talentovaným zamestnancom. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2021: Nr. 23 | ||||||||
|