1. Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices
| Title | Relationship Between Digitalization Level and Modern HRM Practices | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Vzťah medzi úrovňou digitalizácie a modernými postupmi riadenia ľudských zdrojov | ||||||||
| Author | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Co-authors | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Romanová Anita EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | |||||||||
| Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
| Source document | Odyssey Conference 1/2023 : Proceedings of FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business, Vol. 5, no. 1. Pp. 262-274. - Zagreb : University of Zagreb, Faculty of Economics & Business, 2023 ; FEB Zagreb 14th International Odyssey Conference on Economics and Business. ISSN 2671-132X | ||||||||
| Note | VEGA 1/0623/22. - VEGA 1/0010/23. - KEGA 001EU-4/2021 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from year books | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Croatia | ||||||||
| Keywords | riadenie ľudských zdrojov * zdroje ľudské * priemysel 4.0 * schopnosti pracovné * digitalizácia * zamestnanci | ||||||||
| Annotation | Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi využívaním moderných postupov v riadení ľudských zdrojov a úrovňou digitalizácie podniku. Na určenie úrovne digitalizácie autori zahrnuli inovatívne technológie orientované na zamestnancov ako nás ako zákazníkov, ktoré umožňujú digitálnu transformáciu obchodných praktík. Štúdia sa sústreďuje na oba parametre, v súčasnosti realizované, ako aj na požadovanú úroveň digitalizácie a využívania moderných postupov riadenia ľudských zdrojov. | ||||||||
| Public work category | Reports at international scientific conferences | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E23 00233-001, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||