1. Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development
| Title | Green Human Resource Management Practices in the Context of Sustainable Business Development | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Postupy zeleného riadenia ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania | ||||||||
| Author info | Katarína Kráľová | ||||||||
| Author | Kráľová Katarína | ||||||||
| Source document | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 21, č. 2 (2023), s. 47-55. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2023. ISSN 1336-3727 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | riadenie ľudských zdrojov * rozvoj trvalo udržateľný * ekonomika zelená * udržateľnosť * podnikanie * podnikanie zodpovedné | ||||||||
| Annotation | Zelené riadenie ľudských zdrojov je chápané ako nadstavba strategického riadenia ľudských zdrojov a predstavuje nový prístup k riadeniu ľudí so zameraním na dlhodobý rozvoj, regeneráciu a obnovu ľudských zdrojov v kontexte trvalo udržateľného rozvoja podnikania. Atribúty zeleného HRM v porovnaní s mainstreamovým HRM však ešte nie sú úplne jasné a presné. Príspevok má za cieľ vyplniť túto medzeru návrhom a odhalením charakteristík zeleného manažmentu ľudských zdrojov a ich vplyvu a vplyvu na udržateľnosť podnikania, ako aj možností integrácie praktík zeleného manažmentu ľudských zdrojov do podnikania. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2023: 2 | ||||||||
| |||||||||