1. Chápanie významu ľudských zdrojov sa dostalo na najnižšiu úroveň v porevolučnom období
Title | Chápanie významu ľudských zdrojov sa dostalo na najnižšiu úroveň v porevolučnom období |
---|---|
Author info | Pavol Boroš |
Author | Boroš Pavol |
Source document | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 8, č. 4 (21. januára 1998), s. 14A. - Bratislava : TREND Holding, 1998. ISSN 1335-0684 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Keywords | zdroje ľudské * mzdy * produktivita práce * motivácia pracovná * manažment * pracovníci riadiaci |
Annotation | Chápanie významu ľudských zdrojov v procese tvorby hodnôt v súčasnej slovenskej spoločnosti. Postavenie zamestnávateľov a zamestnancov, ich vzťahy. Odmena za prácu - mzda nestačí na uspokojenie potrieb obyvateľov. Závislosť výšky mzdy od produktivity práce. Chýba pocit uspokojenia človeka v práci, nedostatočná motivácia. Proces riadenia trpí na neprofesionálnosť a živelnosť. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 1998: 1-20 |