Počet záznamov: 1
Účinné odměňování musí být transparentní
- Title
Title Účinné odměňování musí být transparentní Author info Jan Přikryl Author Přikryl Jan Source document Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 3 (květen-červen 2006), s. 13-14. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 Document kind schedule of articles from periodics Language Czech Country of Edition Czech Republic systematics 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci Keywords marketing personálny * zamestnanci * motivácia pracovná * odmeňovanie * komunikácia * kultúra podniková Annotation Pojem "Cafeteria system" ako pružný systém zamestnaneckých výhod. Vhodne zvolená štruktúra zamestnaneckých benefitov ovplyvňujúca stabilizáciu, motiváciu a lojálnosť zamestnancov. Základné a voliteľné benefity uplaňované vo firme Vodafone. Transparentnosť ako podmienka dobrého fungovania systému odmeňovania a riadenia kariéry. Veková diferenciácia v zamestnaneckých benefitoch. Database ARTICLES References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Numbers 2006: 1-6
článok
Potreba finančného vzdelávania pre zvyšovanie finančnej gramotnosti : diplomová prácaAuthor infoDavid Sedliak, školiteľ: Andrea SnopkováAuthorAnother authorsSnopková Andrea (Školiteľ (konzultant)) EUBFNHKPO - Katedra poisťovníctva FNH
Počet záznamov: 1