Počet záznamov: 1  

Procesný prístup v personálnom manažmente - tvrdé dáta pre riadenie ľudského prvku inovačného potenciálu podniku

  1. Názov Procesný prístup v personálnom manažmente - tvrdé dáta pre riadenie ľudského prvku inovačného potenciálu podniku
    Súbežný názovProcess approach in HR management - hard data for managing human factor of innovation potential of enterprise
    Autorské údajeJana Blštáková
    Autor Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokument Projektový prístup k internacionalizácii malého a stredného podnikania II. : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 66-77. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015 / Stern Juraj ; Polačko František. ISBN 978-80-225-4188-6
    Vydavateľské údajeObr., tab.
    PoznámkyRes. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína
    Heslá riadenie ľudských zdrojov * riadenie personálne * procesy podnikové * riadenie procesné * manažéri * zamestnanci * personalisti
    AnotáciaProcesná orientácia v personálnom riadení. Východiská tvorby procesného modelu systému riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelu pre vybrané skupiny zamestnancov.
    Kategória EPCVedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE15 01461-007, originál dokumentu

    článok

    článok

Počet záznamov: 1