Vytlačiť
1. Organizational and Human Resource Strategy in Slovak and Hungarian Companies
Názov | Organizational and Human Resource Strategy in Slovak and Hungarian Companies : Rozdział 5 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Strategia organizacji zasobów ludzkich w spółkach słowackich i węgierskich | ||||||||
Preklad názvu | Organizačná stratégia a stratégia ľudských zdrojov v slovenských a maďarských podnikoch : Kapitola 5 | ||||||||
Autorské údaje | Zuzana Skorková | ||||||||
Autor | Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Zdrojový dokument | Gospodarka - Zmiany - Zarządzanie 2018 : Nowoczesne koncepcje zarządzania z: VI Międzynarodowa Konferencja Naukowa, (Sosnowiec, Polska). S. 59-81 [1,10 AH]. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza Humanitas, 2018 / Grabiec Olimpia ; Kościelniak Helene ; Widera Zbigniew. ISBN 978-83-66165-08-3 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0609/16 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z kníh | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Poľsko | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * manažment * riadenie strategické * manažment strategický * stratégia podniková * vízie * misia * zodpovednosť podniku spoločenská * definície * pojmy * Slovensko * Maďarsko * analýza komparatívna | ||||||||
Anotácia | Porovnanie slovenských a maďarských spoločností pri používaní a uplatňovaní interných formálnych stratégií na vzorke podnikov z databázy Cranet na údajoch do konca roku 2016. Historický vývoj definície strategického manažmentu. Päť typov definícií stratégie podľa Mintzberga. Vplyv stratégií/programov ľudských zdrojov na výkon. Misia verzus vízia. Definície podnikovej sociálnej zodpovednosti. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E18 00981-002, kópia plného textu | ||||||||
|