Vytlačiť
1. Stimulační prostředky v podniku - a jejich využití a účinnost
| Názov | Stimulační prostředky v podniku - a jejich využití a účinnost |
|---|---|
| Autorské údaje | Jiří Růžička |
| Autor | Růžička Jiří |
| Zdrojový dokument | Psychologie v ekonomické praxi : určeno pro psychologii práce a její aplikace. Roč. 31, č. 1-2 (1996), s. 1-11. - Praha : Karolinum, 1996. ISSN 0033-300X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
| Heslá | stimuly * motivácia pracovná * odmeňovanie * manažment personálny * riadenie operatívne * rozhodovanie strategické * výskum psychologický * podnik |
| Anotácia | V riadení pracovného kolektívu majú významnú úlohu stimulačné prostriedky, ktorými sa ovplyvňuje a usmerňuje výkonnosť a ochota pracovníkov. V rámci stimulačných prostriedkov má kľúčovú úlohu hmotné odmeňovanie za prácu. V r. 1992-1994 bol uskutočnený výskum v 13 podnikoch rôzneho druhu, v ktorých charakterizoval skladbu niektorých používaných stimulačných prostriedkov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 1996: 1-4 |