Vytlačiť
1. Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture
Názov | Akceptácia emocionálnej inteligencie ako súčasti budovania novodobej Corporate Culture |
---|---|
Autorské údaje | Otília Zorkóciová |
Autor | Zorkóciová Otília EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF |
Zdrojový dokument | Obchodné podnikanie v podmienkach teórie a praxe znalostnej ekonomiky : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie : 5.-6. október 2006, Vzdelávací inštitút COOP, Mojmírovce. S. 491-496. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2006. ISBN 80-225-2227-9 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.013 - Psychologické otázky |
Heslá | inteligencia emocionálna * inteligencia * manažment personálny * tímy pracovné * firmy |
Anotácia | Uplatňovanie a akceptovanie emocionálnej inteligencie (EI) vo firemnej kultúre a jej každodenné využívanie v praxi. Proces zvyšovania pôsobenia EI vo firme. Budovanie trvalo pôsobiacej EI vo firme. Efektívnosť zavedenia EI už potvrdilo veľa firiem, ktoré využívajú výhody plynúce z prítomnosti emocionálnej inteligencie vo firemných procesoch. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E06 01027-058, OBF - Archív EPC, originál dokumentu |