Vytlačiť
1. Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis
| Názov | Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Plánovanie nasledovníctva a zaviazanosť práci: spokojnosť zamestnancov nevýraznym faktorom vo vybraných spoločnostiach pre výrobu nápojov v Lagos Metropolis | ||||||||
| Autorské údaje | Fadeyi Olatunji, Oladele Joseph Kehinde, Chijioke Nwachukwu | ||||||||
| Autor | Olatunji Fadeyi | ||||||||
| Spoluautori | Kehinde Oladele Joseph | ||||||||
| Nwachukwu Chijioke | |||||||||
| Zdrojový dokument | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 11, č. 30 (2017), s. 21-36. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2017. ISSN 1802-8527 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | plánovanie * manažment * riadenie ľudských zdrojov * plánovanie podnikové * výkonnosť * lojálnosť zamestnancov * zručnosti | ||||||||
| Anotácia | Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Zväzky | 2017: 28-30 | ||||||||
| |||||||||