Vytlačiť
1. Stimulační prostředky v podniku - a jejich využití a účinnost
Názov | Stimulační prostředky v podniku - a jejich využití a účinnost |
---|---|
Autorské údaje | Jiří Růžička |
Autor | Růžička Jiří |
Zdrojový dokument | Psychologie v ekonomické praxi : určeno pro psychologii práce a její aplikace. Roč. 31, č. 1-2 (1996), s. 1-11. - Praha : Karolinum, 1996. ISSN 0033-300X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | stimuly * motivácia pracovná * odmeňovanie * manažment personálny * riadenie operatívne * rozhodovanie strategické * výskum psychologický * podnik |
Anotácia | V riadení pracovného kolektívu majú významnú úlohu stimulačné prostriedky, ktorými sa ovplyvňuje a usmerňuje výkonnosť a ochota pracovníkov. V rámci stimulačných prostriedkov má kľúčovú úlohu hmotné odmeňovanie za prácu. V r. 1992-1994 bol uskutočnený výskum v 13 podnikoch rôzneho druhu, v ktorých charakterizoval skladbu niektorých používaných stimulačných prostriedkov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1996: 1-4 |