Vytlačiť
1. The Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe
| Názov | The Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe . 1 |
|---|---|
| Súbežný názov | Prechod na konkurencieschopnosť: Stratégia na zlepšenie manažmentu ľudských zdrojov v Strednej Európe |
| Autorské údaje | Steven J. Kelly |
| Autor | Kelly Steven J. |
| Zdrojový dokument | Business performance = Podniky a podnikanie : the slovak business journal = Časopis o podnikaní na Slovensku. Vol. 3, no. 2 (1998), p. 14-23. - Bratislava : Brigette Buchet, 1998. ISSN 1335-2369 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | angličtina, slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
| Heslá | zdroje ľudské * manažment * zamestnanci * mzdy * politika podniková * motivácia pracovná * odmeňovanie * dovolenka * práceneschopnosť * nábor pracovníkov * platy osobné * trh práce * rozvoj pracovníkov * štruktúra mzdy * stredná Európa |
| Anotácia | Rozmery problematickej situácie väčšiny bývalých štátnych inštitúcií po ich privatizácii. Celkové smerovanie manažmentu ľudských zdrojov. Súčasné trendy v prístupe k: mzdovej stratégii, zamestnaneckej politike a zmluvám, mzdovej štruktúre, zvyšovaniu miezd, motiváciám a odmenám, dôvernosti údajov, spoločným a budúcim výhodám, dovolenkám a práceneschopnosti. Problémy a metódy náboru zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 1998: 1-4 |