Vytlačiť
1. Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
| Názov | Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov |
|---|---|
| Autorské údaje | Jana Horodníková, Radim Rybár |
| Autor | Horodníková Jana |
| Spoluautori | Rybár Radim |
| Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 11 (2009), s. 29-31. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2009. ISSN 1212-690X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | útvary personálne * systémy informačné podnikové * technológie informačné |
| Anotácia | Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2009: 1-12 |