Vytlačiť
1. Dôležitosť úlohy manažéra pre zavádzanie turnaroundu
Názov | Dôležitosť úlohy manažéra pre zavádzanie turnaroundu | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Romana Hricová | ||||||||
Autor | Hricová Romana | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 1 (2005), s. 41-46. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.016 - Vývoj podniku v čase | ||||||||
Heslá | manažéri * manažment * manažment personálny * zabezpečenie personálne * turnaround | ||||||||
Anotácia | Potreba vhodného personálneho zabezpečenia v prípade, že sa podnik dostane do upadajúcej trhovej situácie alebo si chce pripraviť alternatívne plány pre prípad, že by sa do takejto situácie mohol v budúcnosti dostať. Personálne zabezpečenie je len jedna z dôležitých oblastí pre zavádzanie turnaroundu, ale ako sa v súčasnej dobe ukazuje, je nesmierne dôležitá, nakoľko na osobnosti manažéra závisí často to, či podnik dokáže nepriaznivú situáciu zvládnuť alebo bude musieť trh opustiť. Dôležité postavenie má aj stredný manažment, ktorý môže výrazne pomôcť v prípadne, že jeho aktivity sú správne nasmerované a riadené. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2005: 1 | ||||||||
|