Vytlačiť
1. Mobbing - undesirable phenomenon in personnel management
Názov | Mobbing - undesirable phenomenon in personnel management |
---|---|
Preklad názvu | Mobbing - nežiaduci jav v personálnom manažmente |
Autorské údaje | Milan Droppa |
Autor | Droppa Milan |
Zdrojový dokument | Journal of information, control and management systems. Vol. 8, no. 4 (2010), s. 273-284. - Žilina : Fakulta riadenia a informatiky Žilinskej univerzity v Žiline, 2010. ISSN 1336-1716 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 159.9 - Psychológia |
Heslá | manažment personálny * mobbing * pracovisko * prostredie pracovné * výkony pracovné * konflikty * psychológia podniková |
Anotácia | Vysvetlenie pojmov mobbing a mobber. Mobbing - psychický teror na pracovisku. Najčastejšie faktory, ktoré vedú k mobbingu na pracovisku. Fázy mobbingu. Obete psychického teroru na pracovisku. Ochrana zamestnancov pred mobbingom. Mobberi a ich stratégie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2010: 1-5 |