1. Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov
Title | Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Ján Uriga |
Author | Uriga Ján |
Source document | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 2 (2010), s. 12-13. - Praha : Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů, 2010. ISSN 1212-690X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * efektívnosť * meranie * výkony podnikové * ukazovatele |
Annotation | Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiadne. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2010: 1-12 |