1. Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company
Title | Competency model as a condition for development and performance of human resources in the company |
---|---|
Author info | Jana Slaninková, Mária Girgošková |
Author | Slaninková Jana EUBPHFKMR - Katedra marketingu a obchodu PHF |
Co-authors | Girgošková Mária EUBPHFKMR - Katedra marketingu a obchodu PHF |
Source document | Trendy v podnikání : vědecký časopis Fakulty ekonomické Západočeské univerzity v Plzni. Roč. 1, č. 1 (2011), s. 28-34. - Plzeň : Fakulta ekonomická Západočeské univerzity v Plzni, cop. 2011. ISSN 1805-0603 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * manažéri * kompetencie * výkony pracovné * modely |
Annotation | Význam konceptu manažérskych kompetencií pre vytváranie systémov rozvoja ľudských zdrojov. Zvýšenie výkonnosti ľudských zdrojov v podniku a plnenie stratégie firmy použitím kompetenčného modelu. |
Public work category | Reports at international scientific conferences |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E11 02203-001, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2011: 1 |