1. Managers access to informal evaluations and the results of the staff
Title | Managers access to informal evaluations and the results of the staff | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Prístup manažéra k neformálnym hodnoteniam a výsledkom zamestnancov | ||||||||
Author info | Ladislav Jarina | ||||||||
Author | Jarina Ladislav | ||||||||
Source document | Journal of information, control and management systems. Vol. 12, č. 1 (2014), s. 31-36. - Žilina : Fakulta riadenia a informatiky Žilinskej univerzity v Žiline, 2014. ISSN 1336-1716 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
systematics | 65.015 - Pracovné štúdie a štúdie pracovných postupov. Rozbor práce | ||||||||
Keywords | manažment * výkony pracovné * hodnotenie práce * hodnotenie pracovné * hodnotenie pracovníkov | ||||||||
Annotation | Princípy výkonového manažmentu. Faktory ocenenia výkonu zamestnanca. Formálne a neformálne hodnotenie zamestnanca. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2014: 1-2 | ||||||||
|