Vytlačiť
1. Kultúra orientovaná na znalosti
Názov | Kultúra orientovaná na znalosti | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Culture-oriented knowledge | ||||||||
Autorské údaje | Tamara Orlová | ||||||||
Autor | Orlová Tamara | ||||||||
Zdrojový dokument | Ochrana hospodárskej súťaže - globálna hospodárska kríza V. : zborník vedeckých prác. S. 102-111 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015 / Matušovič Martin ; Mišík Vladimír ; Tóth Miroslav. ISBN 978-80-225-4238-8 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | ekonomika znalostná * vedomosti * riadenie znalostí * kultúra * inteligencia emocionálna * zručnosti | ||||||||
Anotácia | V podmienkach znalostnej ekonomiky je nadmieru aktuálna otázka formovania nového typu, nového podsystému organizačnej kultúry. Takým podsystémom sa musí stať kultúra znalostí alebo kultúra intelektuálnej výmeny. Podstatu kultúry znalostí je taktiež možné odhaliť prostredníctvom analýzy jej prvkov, medzi ktorými sú: kultúra poznania, chápania, myslenia, výchovy. Kultúra znalostí sa dopĺňa kultúrou zručností. Rozvoj emocionálnej inteligencie (človeka, spoločnosti) sa môže stať jedným z najdôležitejších smerov budovania kultúry založenej na vedomostiach. Štruktúrne prvky emocionálnej inteligencie. Riadenie znalostí sa môže chápať ako silná konkurenčná výhoda len vo firme, ktorej kultúra je orientovana na znalosti. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|