1. Implementation of Diversity Management Through HR Practices
Title | Implementation of Diversity Management Through HR Practices | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Implementácia manažmentu rozmanitosti prostredníctvom HR praktík | ||||||||
Author info | Paweł Czarneczki, Nadežda Jankelová | ||||||||
Author | Czarneczki Paweł | ||||||||
Co-authors | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Source document | Humanum : Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne. Vol. 46, no. 3 (2022), pp. 35-46. - Warszawa : Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum. ISSN 2450-0313 | ||||||||
Note | VEGA 1/0010/23. - KEGA 001EU-4/2021 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Poland | ||||||||
Keywords | riadenie ľudských zdrojov * manažment rozmanitosti * organizácie * efektívnosť * výhody konkurenčné * audit * diverzita * kvalifikácia | ||||||||
Annotation | Manažment rozmanitosti (Diversity Management) ako nástroj zvýšenia efektívnosti organizácie. Manažment rozmanitosti je riadenie ľudských zdrojov, preto je potrebné definovať HRM (Human Resource Management) postupy na implementáciu manažmentu rozmanitosti v organizáciách. | ||||||||
Public work category | Scientific titles in foreign not carented magazines and other year-books | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E23 00387-001, kópia plného textu | ||||||||
|