1. Effectiveness Factors of Small and Medium-sized Enterprises from the Perspective of Corporate Culture: A Case Study in Slovakia
| Title | Effectiveness Factors of Small and Medium-sized Enterprises from the Perspective of Corporate Culture: A Case Study in Slovakia | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Faktory efektívnosti malých a stredných podnikov z pohľadu podnikovej kultúry: prípadová štúdia na Slovensku | ||||||||
| Author info | Silvia Lorincová, Miloš Hitka, Jozef Ďurian ... [et al.] | ||||||||
| Author | Lorincová Silvia | ||||||||
| Co-authors | Hitka Miloš | ||||||||
| Ďurian Jozef | |||||||||
| Source document | E+M. Ekonomie a management : vědecký open access časopis. Roč. 27, č. 1 (2024), s. 145-160. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2024. ISSN 1212-3609 | ||||||||
| DOI | 10.15240/tul/001/2024-1-009 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | Czech Republic | ||||||||
| Keywords | podnik malý * podnik stredný * efektívnosť podnikania * kultúra podniková * štúdie prípadové | ||||||||
| Annotation | Cieľom príspevku je definovať faktory, ktoré ovplyvňujú efektivitu podnikania z pohľadu podnikovej kultúry. Použil sa nástroj na hodnotenie organizačnej kultúry. Na analýzu údajov bola použitá metóda Beta regresia, induktívna štatistika a Tukeyho test. Výsledky ukazujú, že v malých podnikoch sa uplatňujú faktory efektívnosti typické pre klanovú firemnú kultúru, ako je tímová práca, komunikácia, lojalita a rozvoj ľudských zdrojov. V stredných podnikoch však dominuje hierarchická podniková kultúra s dôrazom na predpisy, postupy, stabilitu, kontrolu a presnosť riadenia. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2024: 1 | ||||||||
| |||||||||